私たちの責任

grado は、美学を高め、常識に挑戦するビジョンを掲げて誕生しました。同社はグローバルリーディングデザインブランドを目指し、あらゆる層の人々の共感を呼ぶ空間美学を創り上げています。独自性への強いこだわりを持ち、継続的なイノベーションを通じて中国家具ブランドの認識を転換することを目標としており、この分野では既に顕著な成果を上げています。さらに grado は社会的責任を自覚し、地域社会の困難な立場にある人々に向けて支援と配慮を提供しています。人道的価値観を企業文化や製品に込めるだけでなく、顧客やより広い社会へとその理念を届けています。

社会貢献
grado は浙江林業大学（Zhejiang A&F University）の同窓連携パートナーとして、学生に対して豊富な価値あるインターンシップ機会を提供しています。
与此同时、化学・材料工学部（College of Chemistry and Materials Engineering）と実りある連携関係を築き、革新的な家具デザイナーの人材育成に力を注いでいます。
grado のデザイナー陣は高い評価を博し、ドイツのレッドドット賞（Reddot Award）、アイコニック賞（ICONIC Award）を始めとする権威的なデザイン賞を多数受賞しています。
さらに grado は常に時代のトレンドと歩みを共にし、厳しい雇用環境の中で社会的責任を自覚して行動しています。優れた想像力を持つ人材を集めることで、事業運営に新たな視点と活力を注入するとともに、貿易、メディア、マーケティング、人事など多岐にわたる分野で、地域社会に優秀な専門人材を養成・供給しています。
従業員関懷
grado では、最新の国家規定に基づき全ての法定休日を施行し、労働基準法の関連要件を厳格に遵守しています。同社は従業員の権利と利益を深く重視し、明確な社内規則、規定及び評価基準を定めて実施しています。
業務においては「業務目標志向・業務成果重視」のアプローチを採用し、定められた期間内に業務を完了させることを優先し、残業を奨励しない体制を構築しています。従業員の役割分担は明確で協力的な関係が形成されており、創造性を育み、アイデアが自由に流通する前向きな職場環境を醸成しています。こうした環境が、grado が革新賞に頻繁に選ばれる一因となっています。
さらに grado はオープンな姿勢を保ち、国内外の展示会に積極的に参加しています。比較的短い期間で 30 カ国以上と貿易関係を速やかに構築することに成功しています。

自閉症コミュニティ支援

grado は自閉症コミュニティのストーリーと経験から啓発を得て、深い共感と理解を培ってきました。社会に変化をもたらしたいという純粋な思いから、同社はこのコミュニティに対して心温まる支援と受け入れを提供することに尽力しています。

長尺形状の「Hug Cushion（ハグクッション）」は、優しい手のようなデザインで、不安を感じるユーザーに安心感のある抱擁と長続きする陪伴を届けることを目指しています。grado の誠実な意図とミニマルなデザイン言語は、自閉症コミュニティへのより多くの配慮と関心を込めた願いを反映しています。

この取り組みを通じて grado は、他の社会的少数派グループを支援するための思いやりの心を養うとともに、自身のデザインと製品の力を活用して、支援を必要とする人々に意義のあるサポートを提供したいと考えています。

女性支援

grado is dedicated to promoting gender equality and being an employer that values and supports women. This commitment extends to both their design philosophy and recruitment practices. In their designs, grado’s talented designers incorporate feminine elements into their products, such as the elegant backrest and armrests of the Belly Sofa, which draw inspiration from the collar of a woman’s fur, adding a touch of nobility. Similarly, the leg of the Dada Sofa takes cues from the heel of a high-heeled shoe, resulting in clean and lightweight lines. In terms of recruitment, grado has taken significant steps to ensure equal employment opportunities for women. Currently, 70% of the company’s workforce are women, and two-thirds of the management team are also women. grado actively creates an inclusive and supportive environment, providing women with excellent development platforms and space to thrive in their careers. By doing so, they constantly strive to enhance the overall employment environment for women.